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惠恒集团第一期α潜才培养计划正式启动

分类:
新闻中心
发布时间:
2021/09/10
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  惠恒集团第一期α潜才培养计划的选拔环节于9月正式启动。该培养计划旨在通过科学的方式对集团主管级人员进行盘点及培养,有针对性地促进综合技能提升,并为各店员工搭建交流平台促进互相学习、共同成长,从而提高各公司的经营管理水平和经营效率。同时该计划为集团营造一个资源共享、互通有序的良好氛围,对助力集团的规范化管理、可持续发展有着重大意义。

 

  本次α潜才培养计划的选拔工作通过总经理推荐及员工自荐两种方式开展,共收到了来自全国28家门店50名主管级员工的报名信息。经过初步筛选,23名武汉市主管级员工入围第一批初选名单。

 

  9月9日,集团水平事业与人才发展部游总为参选员工讲解了举办本次培养计划的初衷和意义(加入α的意义),并对在座的未来管理者寄予了深切的厚望。同时集团营销中心三位营销部门负责人作为技术导师及专业评委全程参与了本次选拔。

 

  本次选拔分为四个阶段开展:

  第一个阶段为笔试环节。通过综合能力试题与公文写作对各位候选人的知识储备、逻辑思维及文字表达能力等进行了测试;

       第二个阶段为自我展示环节。各位候选人进行了个人风采展示及岗位分享,目的在于了解员工的个性特征、本职工作能力、语言表达能力等。期间部分员工为大家献上了精彩的才艺展示和满满的工作经验干货分享,让现场的评委们眼前一亮,全员自发积极的互动交流更让彼此受益匪浅;

       第三个阶段为案例分析和心理测评环节。主要考察员工的大局观、团队管理和组织协调能力等。各小组成员经过激烈的思想碰撞、观点整合,到最后解决方案的输出,为大家展现了不一样的团队风采,并为案例中的实际问题带来了新的解决思路;

       第四个阶段为360测评。通过对考察对象的上级、平级和下级进行访谈深入全面地了解每位候选人,旨在使评价更客观和立体。

 

  最终13位同事通过层层选拔入选集团第一期α潜才特训营暨主管级员工潜才库。期待所有候选人在工作岗位上有更精彩的表现!

 

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